Ziele


Dieses Seminar steht für ein partnerschaftliches, verantwortungsbewußtes und reflektiertes Führungsverhalten, das die Mitarbeiter als Gesamtpersonen miteinbezieht und so die Grundlage für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet. Hunde werden dabei als Co-Trainer eingesetzt, um den Teilnehmern neue Sichtweisen zu vermitteln und als Projektionsfläche zu dienen. Hunde eignen sich besonders, um mit den Teilnehmern Aspekte einer verantwortungsbewußten Mitarbeiterführung, der Körpersprache und der eindeutigen und zielgerichteten Kommunikation zu erarbeiten.

• Grundlagen der Kommunikation (mit Menschen)
• Empathie - Eingehen und Einstellen auf andere Menschen
• Aufbau von Vertrauen
• Kommunikations- und Führungsstile
• Führungskompetenzen und Verantwortung als Führungskraft
• Ursache von Mißverständnissen und Konflikten
• nonverbale Kommunikation (Körpersprache)
• Regeln der Delegation und eindeutigen Kommunikation
• Steigerung der Motivation von Mitarbeitern, Motivationsfaktoren
• Übungen und Spiele mit Hunden

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte; Menschen mit Mitarbeiterverantwortung; alle, die beruflich viel kommunizieren

Methode
Die theoretische Vermittlung von Fachwissen wird durch praktische Outdoor-Übungen mit Hunden unterstützt. Den Teilnehmern wird Gelegenheit gegeben, gegenseitig Erfahrungen auszutauschen und die gelernten Inhalte aufzuarbeiten.
Vortrag, Demonstrationen, Diskussionen, Übungen, Videoanalyse, Einzel- und Gruppenarbeit

Dozenten
Trainer für Kommunikation: Rainer Baber, Team Baber-Consulting
Trainer für die Übungen mit den Hunden: Uwe Friedrich, Hundeschule Canin

Seminardaten
Empfehlung: 6 - 10 Teilnehmer

Wieso ein Training mit Hunden?

Diverse Ansätze Tiere in der Erwachsenenbildung einzusetzen, gibt es bereits seit einiger Zeit. Bekannt ist insbesondere der Einsatz von Pferden in der Führungskräfteentwicklung. Die Tiere dienen dabei zur Projektion und als Metapher. Das Verhalten der Tiere untereinander sowie die Art und Weise, wie die Seminarteilnehmer mit den Tieren "kommunizieren", kann dabei reflektiert werden. Ein derartiges Training ist meist eingebettet zwischen anderen Kommunikations- oder Führungstrainings, in denen der Transfer zur Kommunikation mit Menschen geleistet wird.
Die Idee, ein Seminar mit Unterstützung durch Hunde zu konzipieren, entstand durch die Aussage eines Hundetrainers, der für das Verhalten der Tiere weitgehend das Verhalten des Hundehalters verantwortlich machte. Insofern richte sich ein Großteil seiner Arbeit primär an den Hundehalter.
Die Idee, Hunde in der Erwachsenenbildung einzusetzen, ist innovativ und wird nach unserem Erkenntnisstand noch nicht in der Weiterbildung angeboten. Dabei hat der Einsatz von Hunden mehrere Vorteile, denn Hunde besitzen Nähe zum menschlichen Alltag, was die Verankerung der Erkenntnisse erleichtert. Sie schätzen eine partnerschaftlich-respektvolle Beziehung, was auf das Führungsverhalten oder die Entwicklung von Teams übertragen werden kann. Mit Hunden können insbesondere die eindeutige Formulierung von Aussagen sowie die Bedeutung und Wahrnehmung der eigenen Körpersprache trainiert werden. Ferner spiegeln Hunde direkt, ungeschminkt und ehrlich das Verhalten eines Teilnehmers wider, beispielsweise wenn der Hund nicht ausreichend motiviert wird, wird er sich zu keiner oder einer ungewollten Handlung hinreißen lassen. Menschen reagieren in Seminarübungssituationen oft gestellt und "machen mit", obwohl sie dies in der Realität nicht täten. Ein weiterer Aspekt ist, daß manche Teilnehmer mit Seminaren überschüttet werden, sich "Seminarmüdigkeit" einstellt und die vermittelten Inhalte in der Hektik des Alltags schnell wieder in Vergessenheit geraten. Da ein Seminar mit Hunden sich deutlich von anderen Trainings abhebt, besteht eine größere Chance, daß die Inhalte tiefer verankert und länger im Gedächtnis bleiben - noch dazu, wenn man draußen an der frischen Luft Spaß an der Arbeit mit den Tieren hat. Dadurch ist der Nutzen für den Auftraggeber sowie den Teilnehmer größer.